社内研修制度
当社では、「人材こそが企業の財産である」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を支援するための充実した研修プログラムを提供しています。これにより、社員のスキルアップとキャリア形成をサポートし、高品質な製品づくりに貢献しています。
座学研修（入社時）
新入社員や未経験者の方々には、まず座学研修を通じて業界知識や当社の製品、業務フロー、安全管理について学んでいただきます。これにより、基礎的な知識を習得し、実務にスムーズに移行できるようサポートします。
OJT（On-the-Job Training）
座学研修後は、先輩社員の指導のもと、実際の業務を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。製造現場での機械操作や品質管理、生産管理など、各部署で必要な技術や知識を丁寧に指導します。
スキルアップ研修
当社では、社員の成長を促進するため、定期的にスキルアップ研修を実施しています。最新の技術動向や業界トレンドに対応するための専門的な研修や、リーダーシップ研修、コミュニケーション研修など、多岐にわたるプログラムを提供しています。
資格取得支援制度
業務に関連する資格の取得を目指す社員には、受験費用の補助や学習支援を行っています。これにより、社員の専門性を高め、キャリアアップをサポートします。
定期的な安全研修
製造業において安全は最優先事項です。当社では、定期的に安全研修を実施し、労働災害の防止や安全意識の向上を図っています。具体的には、事故事例の共有や安全対策の確認、緊急時の対応訓練などを行っています。