2023年2月4日（土）、弊社幹部社員を対象とした「第5回マネジメント・リーダーシップ研修会」を開催しました。本研修は、これまで同様、日本工業大学専門職大学院（MOT）客員教授の水澤教授を講師としてお招きし、 今回が一連の研修の締め括りとなります。今回の研修テーマは、「問題解決のステップの体験・習得」及び「マネジメントの原理原則をケーススタディを通じて体感・習得」する事です。 各自が事前に検討してきた「問題解決のステップ」「ケーススタディのマネジメントの特徴」についてグループ討議を行い、 意見を纏め、グループ間で発表を行い、最後に講師からのフィードバックをいただき終了となりました。一連の研修で学んだことを今後は実践で活かし、当社で働く従業員全員の満足感が向上し、結果、お客様満足の向上に繋がるよう 精進してまいりますので、引き続きお引き立ての程宜しくお願い申し上げます。 ...
2022年12月3日（土）、弊社幹部社員を対象とした「第4回マネジメント・リーダーシップ研修会」を開催しました。 本研修は、これまで同様、日本工業大学専門職大学院（MOT）客員教授の水澤教授を講師としてお招きし開催しました。 今回の研修テーマは、「事業変革推進リーダーシップの実践的な発揮に向けて」です。 各自が事前に検討してきた「職場での問題点・解決策」についてグループ討議を行い、これまでの研修で学んできた内容を基に解決策を整理統合し、グループ間で発表を行い、最後に講師からのフィードバックをいただき終了となりました。 今回は現実に起こっている問題解決の討議となったため、より議論が白熱し、普段では分からない各自の悩みを共有し、解決策を議論できたことは大変貴重な機会となりました。またそれと同時に、問題解決に留まらず、課題解決まで踏み込む重要性も体感することが出来ました。 これからも従業員一同、精進してまいりますので、引き続きお引き立ての程宜しくお願い申し上げます。 ...
2022年3月19日（土）、弊社幹部社員を対象とした「第2回マネジメント・リーダーシップ研修会」を開催しました。 本研修は2021年8月7日(土)に実施した第1回同様、弊社社長及び統括部長が卒業した、日本工業大学専門職大学院（MOT）客員教授の水澤教授を講師としてお招きし開催しました。 今回の研修テーマは、国内外で最も大切とされる「マネジメントの原理原則の土台であり前提」となる普遍的な5つの考え方です。 受講者それぞれ、日々悩んでいる事に対してズバリ切り込んだ濃密な内容で、前回に対し受講者の真剣度がより増しました。 ロシアによるウクライナ侵攻、終焉が見えないコロナ禍、半導体不足、地震など、益々不確実性の高い世の中になっておりますが、お客様から選ばれ続ける山口ナットを目指し、今後も精進していく所存でございます。今後とも宜しくお願い申し上げます。 ...
2021年8月７日（土）、弊社幹部社員を対象としたマネジメント・リーダーシップ研修会を開催しました。 本研修は、弊社社長及び統括部長が卒業した、日本工業大学専門職大学院（MOT）客員教授の水澤教授を講師としてお招きし開催しました。 今回の研修テーマは以下の3点です。 ① 変革の時代を拓く新たなマネジメントの視界・視座（経営者の視点） ② 人の側面のマネジメントを考察する（管理者の視点） ③ 変革推進リーダーシップの主体的実践に向けて（個人の視点） マクロの視点からミクロの視点まで深掘りし、マネジメント・リーダーシップとは具体的に何なのかが言語化されました。 また、水澤教授の独特の講義スタイルに引き込まれ、グループディスカッションも交えながら、 非常に内容の濃い、充実した研修会となりました。 お客様・協力会社様は勿論、全てのステークホルダー様に愛される山口ナットを目指し、今後も精進していく所存でございます。 今後とも宜しくお願い申し上げます。 ...